為建立內(nèi)部人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，優(yōu)化人力資源崗位配置，同時(shí)給本公司優(yōu)秀員工搭建施展才華的平臺(tái)和創(chuàng)造平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，10月11日湖南超訊懷化項(xiàng)目展開(kāi)內(nèi)部管理人員競(jìng)聘活動(dòng)。來(lái)自湖南超訊內(nèi)部的11名員工參加了此次競(jìng)聘活動(dòng)，此次競(jìng)聘由總經(jīng)辦副總經(jīng)理馮春暉、總經(jīng)理助理付強(qiáng)，綜合部向剛梅、唐玲，技術(shù)部楊友剛出席競(jìng)聘會(huì)并擔(dān)任評(píng)委。
此次競(jìng)聘的崗位為維護(hù)組長(zhǎng)，為了保證此次競(jìng)聘“公平、公正、公開(kāi)”的實(shí)施，湖南超訊制定了詳細(xì)的競(jìng)聘實(shí)施方案，競(jìng)聘人員針對(duì)競(jìng)聘崗位進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)述職和現(xiàn)場(chǎng)答辨，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。
10月31日，根據(jù)競(jìng)聘考評(píng)結(jié)果，正式任命茍開(kāi)文等6人擔(dān)任維護(hù)組長(zhǎng)，1人擔(dān)任副組長(zhǎng)�！�
通過(guò)此次競(jìng)聘體現(xiàn)能上能下、優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)化觀念和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，鼓勵(lì)員工不斷創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)自我提升，為組織注入新的活力，同時(shí)強(qiáng)化員工的使命感與責(zé)任感。也給員工提供了一個(gè)充分展示才華、成就自我的舞臺(tái)，一個(gè)相互學(xué)習(xí)的平臺(tái)，也更充分詮釋了公司不惟學(xué)歷、不惟資歷，提倡以綜合素質(zhì)、工作能力作為選拔優(yōu)秀人才的標(biāo)準(zhǔn)，任人為賢的用人理念。（湖南超訊唐玲報(bào)道）
